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Fiorucci: talenti 100% naturali

Fiorucci crede che fare parte di un'azienda significa avere obiettivi comuni, mettere a frutto le proprie capacità, sviluppare il proprio talento guidati dagli stessi valori.

Ecco quelli in cui crediamo:

Fiorucci adotta un Sistema di Gestione delle Risorse Umane che mette al centro la persona.
Fin dal primo incontro di SELEZIONE il candidato inserito viene accompagnato costantemente in un percorso di crescita e di motivazione.

Fiorucci considera la FORMAZIONE uno strumento centrale per lo sviluppo professionale dei propri dipendenti e per il perseguimento degli obiettivi più ambiziosi.

Attrarre, motivare e remunerare equamente le proprie Risorse Umane è per Fiorucci un obiettivo centrale.
Tutti i dipendenti, qualsiasi sia il loro inquadramento e ruolo aziendale hanno una scheda di valutazione della loro performance aziendale ed un colloquio di feedback annuale con il proprio responsabile.